创业公司如何选择人才

1、具备极强的逻辑能力核心的人才需要具备超强的逻辑能力，只有这样才能够让团队具备统一的目标，在处理事务的时候也能够有很强的自控能力。

3、业务能力超强作为团队的核心人才，业务能力一定能够超越其他的员工，在业务能力方面能够受到领导和客户的高度认可。

5、超强的业界影响力作为核心人才，必然能够在业界掀起轩然大波，颇有业界影响力，不仅能够让领导、团队信服，更能够让客户信任。