公司违法辞退员工怎么赔偿

1、需要2N赔偿，n是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基础（不含社保和公积金）。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。举例：如果员工在本单位做了三个月辞退按照1个月工资进行赔偿。