工资应该保密,还是公开

 时间:2024-10-27 05:00:34

1、公开公司薪酬福利制度从公司薪酬福利制度是否合理可以看出该公司的管理现状。好的制度,应该是公平、公正、公开的。

工资应该保密,还是公开

3、根据实际情况,完善公司薪酬福利制度一个合理的薪酬福利制度会让员工很有干劲,比如员工达到什么标准,技能级别怎么升级,相应的权益是什么,让大家把注意力转到个人的成长曲线上去,而不是去关注别人的工资。

工资应该保密,还是公开

5、对公司内部及市场行情做权衡公司内部水平,与市场水平相差几何。这是人事应该经常关注的。比如公司对程序员岗位的月薪定价在6000元,而经过一两年,同等岗位市场月薪在10000万,如果公司还在沿用旧的薪资水平,结果可想而知。

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