工龄不足整年怎么算

1、工龄不足整年怎么算？举个例子，一起来看看吧！！

2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3、工龄超过20年，按照”每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付“以及“向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年”，若是20年不满6个月，则工资按照12月+半个月的工资赔付；若20年满6个月不满12个月，则工资按照12月+1个月的工资赔付，以此类推，根据”用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金“再*2向劳动者支付赔偿金。

4、总结：工龄不足整年怎么算？按照是否超过6个月计算！！若是六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。