如何处理领导的批评及建议

1、查找自己的原因。事出有因，没有无缘无故的爱情，也没有无缘无故的关系，凡事都是有原因的，查找出自己的原因。

3、影响工作的批评。对在工作中的失误，造成的损失，领导提出批评建议的，要及时改正，减少损失，防止事态的扩大。

5、合理的解释。不要因为领导的地位高，掌控着更多的社会资源，人脉关系，而变得卑躬屈膝，点头哈腰，不会说不敢说，最后吃了哑巴亏。