1、1.避免提出带有引导性的话题，这样不利于面试的开展。
2、2.有意提问一些带有矛盾点的问题，这样可以在提问者的回答里了解一些蛛丝马迹，以便查探虚实。
3、3.了解清楚面试者的求职动机，这一点是比较难搞定的，不过大部分人都是因为挣钱吧。
4、4.面试中还应注意面试者的非语言表达，比如说肢体动作，面部表情，讲话的声调语调等等，都能够看出一个人是否诚实，有自信心等。
5、向面试者提问时要简单明了，直接了当，有疑问也要马上提出，并且随时做好记录工作。
6、面试结尾处，应该给面试者提问自己的机会，以便面试者更好的了解岗位和公司，更利于双方的选择。
