人力资源如何吸引高能人才?

1、好的员工福利可以满足员工的需求并激发他们的工作积极性。目前多数企业的员工福利制度管理并没有好，但有些企业在这方面已经取得了长足的进步。高盈利企业开始提供带薪休假和旅游补助，IT、设计等行业开始增加下午茶项目和上门按摩服务，甚至一些企业引入了员工低息或无息贷款。

3、通过培训和开发建立员工的技能竞争

5、公司内部应设有健身房、咖啡吧的公司数不胜数，但设有图书室、图书架的少之又少。读书是最廉价的提升技能的方式，却在这电子发达的年代被埋没。读书可以增加员工知识、渲染公司氛围，是公司应该大力提倡的部分。