1、对企业文化进行诊断调研工作，通常情况下，包括有四个基本的工作步骤，即拟定诊断调研工作方案、组织开展诊断调研工作、对诊断调研工作数据进行分析、拟订并撰写诊断调研工作报告。
3、组皮辚别邦织开展诊断调研工作在确定了诊断调研工作方案后，根据诊断调研工作方案的内容，正式开展并组织实施诊断调研工作，即对企业各级人员进行相应的访谈及调研工作，如企业的高层、中层及基层员工。诊断调研的方法有面对面访谈、专题座谈、问卷调查、资料分析、现场观察和活动参与等，以获得相关的企业文化信息。
5、拟订并撰写诊断调研工作报告对诊断调研工作数据进行分析后，要对诊断调研工作形成一个最终的报告，报告中包括诊断调研工作的情况描述、汇总诊断调研工作的过程及汇总的内容、下一步企业文化建设工作改进方案及计划等。
