员工住院期间工资应该如何发放

1、医疗期期间：

一般在3—24个月内；企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工 作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

2、医疗期的计算：

从病休第一天开始，累计计算。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

3、医疗期的计算方法:

根据实际工作年限和在本单位工作年限综合考虑。

4、病假工资(或疾病救济费)标准：

可低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%。