内向的人怎么提高职场竞争力

1、--准备：有准备，不紧张当你面对一个棘手的面谈，如果你提前准备可能会被问到的问题，然后写下答案，那么，走进会议室的时候，你就会感觉更加胸有成竹，更加自信。准备阶段意味着你要拿出一个通盘计划，它不仅能帮助你缓解压力，也能够在事后的自我省察中免除消极情绪，不再有“当初要是这么做就好了”的懊悔念头。

3、---推动：走出舒适区爱默生说：“做你最害怕做的事。”推动意味着你要走出不舒适的人际互动领域，使自己的职业发展走向正轨。当你推动自己与他人建立关系时，你会发现自己的职业生涯进入了一个新的阶段。