1、首先，作为劳动者要在内心深处树立一种观念，那就是自己在与用人单位的关系之中始终是处在弱势位置，不能对于用人单位侵害自己合法权益的情况没有一个客观的、正确的认识，只有心中树立了这一观念才会真的在工作的每个环节都谨慎对待自己的权益，才不会在用人单位侵害自己合法权益的时候表现的束手无策。
3、再次，劳动者向用人单位提供劳动，用人单位需要向劳动者支付工资，支付工资的凭证就是工资条。工资条可以一目了然的反应出劳动的收入总额，应发工资、实发工资、个税缴纳情况以及社保缴纳情况，这些都是劳动者应当知悉的，是劳动者的权利。如果双方因支付工资方面发生争议，劳动者可以据此证明自己的权利，因此劳动者需要把工资条那好，包括每个月的工资条。
5、另外，劳动者与一个用人单位解除劳动合同后需要拿到离职证明。离职证明一来可以作为劳动者领取失业保险的证明，二来也是劳动者重新就业证明其相关工作经验的证明，同时还是劳动者办理相关社保关系时所需的证明材料，因此劳动者需要拿到离职证明以维护自己的合法权益。
7、最后，劳动者要拿到个人缴纳税款的完税证明，完税证明对于那些需要出国办理签证的劳动者、申请政策性住房的劳动者、子女上学的劳动者以及需要购车摇号的劳动者而言是十分重要的，需要劳动者保存或者知道如何获取。
