1、第一，要以人为本。什么是以人为本，就是在员工不摆官架，不出官腔，觉得自己高人一等，尊重每个员工的想法，倾听员工的心声，切实的为员工办实事，办好事。
2、第二，对应好自己的领导。如何叫对应好，就是努力的积极的完成领导布置的任务。及时的汇报，催促提醒。
3、第三，对应好自己的下属，如何叫对应好，就是让他们积极的完成自己布置的任务，及时的跟踪，让其汇报，对下属反应的问题正确的看待帮其解决。
4、第四，以身作则，榜样模范。如果一个领导都不严格的要求自己，不履行好自己的职责，下面的干部和员工不服，很难服众。
5、第五，与人为善，加强沟通，注意言行举止，关心自己的员工，只有这样才能声名远播，赢得赞誉。重视工作，同时也要重视生活，否则工作上是领导，生活上只能是陌生人了。
6、第六，不断的加强个人能力和性情。能力强包括很多方面，一直羊很难带领一群狮子，所以，自己一定要努力发展为大象。
