霍兰德职业倾向的理论解决的问题是什么

霍兰啤鏊赐燔德职业倾向的理论解决的问题是：根据人的行为习惯，个性偏好，来分析适合什么职业。职业兴趣理论，主要从是兴趣的角度（也就是个人偏好）出发来探索职业的问题。

霍兰德广职业匹配理论的假没是认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

意义

霍兰德的类型理论提供了一个重要的生涯辅导理念：把个人特质和适合这种特质工作联合起来。生涯辅导（简单说就是职业辅导）强调生涯探索，对自我能力，兴趣，价值以及工作世界的探索，霍兰德巧妙的拉近了自我与工作世界的距离。借助霍兰德代码的协助，当事人能迅速地，有系统的，而且有所依据的在一个特定的职业群里进行探索活动。