1、求职动机类题型
1）解题思路
道理要深刻，事例要恰当。
故事的列举，可以是名人名事，也可以是自己身边的小事，但必须做到故事中彰显大道理，以此体现出考生积极、进步、健康的人生观和价值观。
2）解题原则
求职动机类题目涉及面很广，每个人的实际情况不同，所以回答的内容不可能一致，但在回答问题时，应掌握一定原则：如图1
2、岗位匹配类题型
解题思路
①正确而真实的自我认识；
②巧妙而自然的介绍顺序；
③精练而流畅的语言表述。
具体操作如图2
示例如图3
1、善于发现自己的优势。
系统地梳理自己的人生经历、了解自己的性格特点、摆正自己的价值观念。
注意：自我展示中考生不能陷入误区，比如谈经历不等于记流水账，说成长就不需要过度渲染，就算是失败摆正心态吸取教训依然可以博得考官的欣赏。
示例如图4
2、可能不是最优秀的，但一定是最合适的。
了解自己所报岗位的特点、要求。找到自己与这个职位的匹配契合点。
3、虚实结合。
展示自己要注意避虚就实。
优势：自己的经验特长，用事实证明自己，多举例子，用事实、数据说话。
劣势：注意避实就虚，当考官问考生的不足时，回避是不可取的，把优点当缺点说太虚伪，会引起考官的反感。这时可以说一些安全的缺点，比如：缺少工作经验、办事不够灵活等。
示例如图5
