1、了解情况，是否仅仅自己被拖欠工资？
向其他同事了解一下，是所有人都没有发工资，还是仅仅是自己。如果就自己，是不是会计在打款的时候，忘了没有打自己的呢？如果是因为有关人的疏忽，那么给补上就很简单了。
2、是否签订了劳动合同，保留相关证据。
到一家公司上班，签订劳动合同是十分有必要的。保留相关的证据，如你的出勤记录（出勤表），工作中你处理过的文件（日期非常重要哦）等等。
3、与老板（领导）沟通，及时补发工资。
小公司直接找到老板，说出自己的难处，希望发赶紧发工资。当然也可以找一些同事一起，这样会更有说服力。上班的目的就是为了温饱，领取工资天经地义。
4、带好劳动合同（等相关证据）到劳动部门进行投诉。
劳动法保障我们每位劳动者合法权益。到管辖公司的劳动局进行投诉，劳动局会维护我们的合法权利的。
5、带好相关证据，请求劳动仲裁委员会的帮助。
当讨薪路上，我们要通过各种途径维护自己的合法权益。到公司所在劳动仲裁委员会请求仲裁，获得自己的劳动所得。
6、请律师（法律援助），走司法途径。
请律师的费用可能比较高昂，这时候我们可以请求司法援助。很多律师会愿意帮助弱势群体。通过打官司，要回我们的薪水。
7、另谋高就。
即使如愿拿回了自己工资，这样的公司最好也不要呆了。连职工的工资都拖欠，这样的公司存在很大的问题，还是另谋高就的好。
