1、招聘网站。招聘网站目前已经是求职者和招聘公司最常用的求职和招募渠道了。通过网站的搜索功能,求职者能够快速准确的寻找适合自己的职位。大型的招聘网站都会有专门的应届生模块,方便应届生使用。需要毕业生们注意的是,其实在非应届生模块发布的一些招聘信息,也是适合应届生的,不要忽视了这一块哦,因为有些规模不大的公司不会专门的招聘应届生,但也不排斥应届生。
![管理学应届生如何找工作:[4]招聘信息篇](https://exp-picture.cdn.bcebos.com/4e168d5653bbf8203b41d1bfba21056105a36e12.jpg)
3、企业网页。很多企业会把招聘信息放在自己的公司网站上,虽然一般这类信息都面向有工作经验的社会人士招聘,但也会有一些大型的公司发布实习生招聘信息和一些不需要工作经验的职位信息。当然,这类网站成百上千,我们无法每一个网站都浏览。毕业生可以有针对性的浏览一些目标公司,这项工作需要大量的时间精力,而且找到的招聘信息也不多,但胜在这类信息对其他应聘者来说同样难以得到,如果你能够及时掌握信息的话,竞争者会少很多。
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