职业生涯规划的三阶段分别是什么

1、职业生涯规划一：制定10年或以上的长期目标，在确定职业生涯目标上，比较理想的第一步就是要确认长期的目标。长期目标应该是自我考察和工工作环境、社会环境积极评价的结果。

3、职业生涯规划二：制定5～7年的中期目标，职业生涯中期目标是在长期目标的规划和影响下制定出来的，也是对实现长期生涯目标行动的具体化。

5、职业生涯规划三：制定1～3年的短期目标，职业生涯设计的短期目标应尽可能是具体化、详细化、操作性强的行动目标，这期间的目标实施可能处于大学到工作阶段的过渡期，或者处于工作的初期。