1、先分析一下自己，包括自己以往的工作经验（有一定的工作经验找先关的工作好找，没有的话就有一定难度）、工作能力（对自己的记忆、失窝蜜琶理解、运用能力做客观的分析，辨清对新工作的胜任把握程度）、学历（用人单位是否有招聘的硬性规定）、家庭地址（工作离家的远近对自己也有一定的影响）、职业生涯规划（自己将要从新工作中获得些什么）、自身的婚恋状况（新工作是否影响自身的婚姻、恋爱）。
2、看用人单位的所在的行业和具体的产品或者服务。一些行业是夕阳产业，选择的时候要慎重考虑，一些产业是朝阳产业，虽然前期是工资不高但后期发展空间大。同样的产业，也有不同的产品，一些产品市场已经饱和，当然工作是不会好的，一些产品市场效益会持续地好，当然工作也就好。
3、看用人单位的发展状况、规模或者成熟度。一些国有企业、股份制企业已经发展的相当成熟，福利待悍钹氦蒯遇做的很好，可是新人进去之后，多数情况下要在原来的岗位上斡溆弹察干很久才有升值的可能；一些私营企业处在成长、发展的时期，各种制度还不成熟，工资、待遇也不是很稳定，但是新人会有很大的发展空间。
4、看用人单位招聘的岗位工作的实际内容。如果新工作的实际工作内容能够让自己学习、成长或者说在后期能够又好又快地升值加薪，那么是可以好好考虑；如果实际的工作内容不是自己所擅长、自己想要的，就要慎重啦。
5、看用人单位的实际工作氛围或者工作的环境。在面试的时候就可以好好观察该用人单位，具体的包括工人办事的严肃性、负责性以及公司的自然环境和公司员工的素质。一个办事懒散、拖拉的公司，管理好不到哪里，要慎重哦。
6、看用人单位招聘工作的上班时间、上班地点、休息请假制度。自己是否适应公司的上班时间，要考虑清楚因为工作是大事。一些工作的上班地点是不固定的，一些用人单位的休息时间很少，要考虑自己是否能够接受啦。
