1、加强门禁。限制外来人员进入公司办公场所，尤其是陌生人员。在一些关键场所还要增加门禁，建立多重保险。
3、加强内部培训。通过对员工进行保守商业秘密的道德和法律教育，提高员工的保密意识，防止商业秘密意外泄漏。
5、做好背景调查。对公司关键部门、岗位的新进员工要做好背景调查，尽量获取员工在上一家公司的工作表现和离职原因，尤其是具有竞争关系的公司工作经历的人员。
7、通信限制。对公司内部通信工具的使用做出限制，尤其是公司内部向外界发送文档、语音等资料的邮件。还可以建立公司内部局域网，不与外界网络环境相连接。
