1、先做好交接工作：
库存现金要根据日记账余额当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定的期限内负责查清；
2、有价证券要根据备查簿余额进行点收，若出现有价证券面额与发行价不一致时，要按账面金额交接；
3、出纳账和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，须查明原因，并在移交清册上注明由移交人负责；
4、银行存款账户要与银行对账单核对一致，出纳人员在办理交接前，须向银行申请打印对账单，如存在有未达账项，还需编制银行存款余额调节表，调整相符；
5、实行电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数据无误后，方可交接。
1、先做好内部情况了解，了解公司的经历、内部结构、股权结构等情况，做好自己工作的底线，跟直接领导沟通清楚，获得领导的支持，尤其需要进行规章制度的认真落实。
2、直接跟领导沟通，让其知道自身的困难和职责。 把责任划分清楚，对于这一摊这烂帐，是不是由你来整理。那么这些混账到底调整还是不调整呢？一般都是直属领导说了算。实际情况通常是：很多时候烂帐就一直烂着。
3、接受工作安排，并且留下证据，有些证据需要留下来，或者由你另外复印保存等。上一任的交接清单，明确了你是何时开始工作，接收到那些信息等。接手的账目情况，以你交接的时候的截止日期为准，需要交接双方都签字，最好公司领导也签上字
4、如果实在是烂帐太多，建议建立新的帐套，与之前的账本进行区分。建立新的帐套，是为了后面的核算清晰明了为主，也是对自己的工作量及工作成果，进行表达。看你能不能在这个公司做好各种规章制度的完善建设，关键需要领导支持你，同时也需要同事配合你。一再提醒要内部制度建设。没有规矩不成方圆。否则接下来的新的帐套，依旧是混乱的，非常假的。
