如何降低求职者爽约率

 时间:2024-10-20 19:33:36

1、打招聘电话前,你一定要做好准备工作,要清楚了解自己公司的详细情况,尤其是优势。最好事先打一个话术流程草稿,背下来。

如何降低求职者爽约率

3、打电话时开头要问求职者是否方便接听电话,如果不方便再约个时间。还要问求职者是否在职。通知面试时间要尊重求职者的意见,给求职者一个可以选择的时间。

如何降低求职者爽约率

5、电话通知结束后,不妨发一条邀约短信给求职者,短信上可以写上公司的优势,面试时间和地点,给求职者一条如果临时有事可打电话联系HR的提醒,留下你的联系方式,并贴心的给求职者准备好乘车路线以及祝成功等祝福话语。

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