1、为求职者择业时提供参考和有效信息
职业是以做事情为中心，是以多数员工在一定的劳动时间内完成工作任务的多少为标准设置的，职业分类就决定了在一定的社会区域里，同等职业的职位数量和全部职业的职位数量，全部都能精确的计算出来。能够精确的具体到工作岗位。
2、为求职者确定求职目标提供了条件
职业分类包含了职业的性质，责任和工作的难度还有工作的时间等因素，职业的划分可以准确的划分出同等职业的职责、报酬、待遇的差别，可以明确不同职业和不同职位。
3、 为每个职位制定了岗位的职责，必备的资格和条件
对于求职者只有充分了解不同职位所要求的资历和要求的各方面的条件，并考量自己的自身职业价值和实际的情况，才能准确合理的去寻求合适的职业。
