1、分析不公平背后的影响程度在遇到一些不公平对待之后，一定要先冷静地分析这些不公平对待，会对自己的职场地位和利益影响什么程度，这样才决定接下来的做法。
2、从自身工作内容找原因在工作中如果遇到了不平等的对待，就应该从自己的工作内容中找问题，看看是不是自己工作中做了让领导不满的地方。
3、从同事身上找优点既然自己是不公平对待者，那么就有优待者，这个时候可以从优待者身上找原因，看看自己是不是有些地方不是领导喜欢的。
4、直接找领导问原因如果总是屡次被受到不公的对待，自己也不知道原因是什么，这个时候就可以直接找领导问清楚原因，这样才做出相关的工作改变。
5、学会表达自己的不满在遇到不公平的对待之后，自己也应该找出适当的时间和机会，与自己的上司沟通，看看是不是自己的原因，还是领导工作的疏忽。
6、在企业中工作本来就是没法做大很好的量化，很多时候可能是自己认为的不公，其实领导也并冤铘讵柘没有要偏袒谁的想法，这个时候自己需要做的是就是认真做好手中的工作，给自己省心的同时，自然也就有你想要的公平。
