1、首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。
2、确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。（假日推迟）
3、打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点（工作场地），受伤经过写好，盖公司公章传至社保局。
4、填好工伤认定申请表，盖上公章。
5、工伤认定时需准备的上交材料。1.工伤认定申请表（原件），2.证人证言《证人签名，按手印》，3.事故见证人身份证、工作证复印件。5.受伤员工本人身份证，工作证复印件。6.受伤者当月考勤记录复印件，7，受伤员工首次病历本复印件，8.受伤员工医疗诊断证书复印件，9.经办人工作证复印件。以上所有资料需盖上公司公章。
6、资料交至社保局，工作人员会给企业一式二份的工伤认定提交材料通知书。申报流程就可以了。
7、待受伤员工伤愈后，再交资料进行报销。
