1、高管设立培训课程,在上市企业中，高管给员工培训是常见的一种现象，因为他们都知道一个人的单打独斗，没有一群人共同努力创造的价值更高，因此也不会吝啬对于员工的培训。
2、员工内容分享,在上市企业里面，会定期的开展员工分享大会，听取一些优秀员工在工作中积累的一些宝贵经验，为一些新员工答疑解惑。
3、采取信息透明的管理原则,对于团队的管理，主要采取一切信息透明的原则，这样的好处就是让员工知道上下级之间在做什么事情，也让成员之间能够足够的信任。设立一职多人制,“一职多人”是指在一个岗位上安排多个人，这样可以充分地让其相互竞争，有比较的话也就能够刺激团队成员的创新意识，不断为企业创造价值。高效沟通的方式,高效的沟通方式，有助于团队成员更好地开展工作，也有助于企业更好地管理人才，通过信息的梳理了解团队成员的想法。构建同一奋斗目标,在企业的管理当中，坚持构建统一的团队奋斗目标，才能够真正地帮助管理者更好地打造一个狼性的团队，也只有这样才能够帮助企业更好地扩大整个市场面积。
