企业如何吸引人才并留住人才

1、用高薪吸引人才。现在毕竟是经济社会。企业要想吸引人才并留住人才，就要用高薪来吸引人才，只有把人才吸引来，通过人才在企业内的贡献，给人才留有加薪的空间，才能让人才为企业所用，发挥人才的真正价值。也就是高薪下的人才价值。

3、给人才以发展的空间。企业可以承诺并兑现给人才以发展的空间来吸引和留住人才。人才最怕一身的才华技能无用武之地，无法施展，企业可以承诺并兑现给人才以可发展的空间，这样才能让人才对企业产生兴趣，并且愿意加入企业，并安心的留在企业发展。

5、企业的规模和发展。企业的规模和发展是人才判定是否加入企业的重要前提。所以有实力的大规模的企业能够吸引人才的加入。所谓的梧桐树引来金凤凰就是这个道理吧。规模大有发展的企业能够给人才许多施展锻炼的机会，让人才在企业中锻炼自己，完善自己，不断提升个人的能力。同时人才为企业献计献策，使企业也不断的发展壮大，又为留住人才提供了重要的条件。