1、整理好书面报告在向领导汇报工作进展之前，必须先整理好个人的工作书面报告，将自己近段时间的工作情况，包括工作内容、工作问题、工作建议等。在报告中有序地排列出来，注意有所侧重，切忌不分重点，连篇累牍，最好是有分点进行表述，显得更加有条理有逻辑；同时，文本的格式最好采用公司平时文件的格式，这样才能够跟领导平时阅读习惯形成一致，容易达到一种共鸣。
3、把握好时间平时上班时间领导一般都会有各种会议或者忙其他事务，在向领导汇报工作之前应该事先了解一下是否有其他安排，或者领导不忙的时候再向其汇报工作进展情况；如果刚好有客户或者正在打电话，切忌进去打扰，这是作为一个下属应该具备的基本素质与修养。
5、谈吐举止得体在跟领导谈话，表述自己的工作进展，切忌啰啰嗦嗦，毫无条理性，不然会给领导留下一个不好的印象，哪怕后面有晋升的岗位，他也很难在阅历里面找到你的影子。最好就是能够按照书面报告的顺序，挑重点，后次重点进行讲述，给领导最核心的东西，节省领导的时间，这也是提现一个员工是否能胜任管理层职位的一个最基础的考核点，必须做好。
