1、在遇到公司无故辞退的时候，若单位单方面辞退员工，是需要支付补偿金的。
补偿金的多少主要看工作年限的长短，相关规定里，员工工作每满一年，公司就要支付1个月的工资，六个月以上，不满一年的情况下，按照一年计算，而不满六个月的情况，需要单位向劳动者支付半个月工资的工资作为补偿。
2、如果过错方在员工的话，就算用人单位主动单方面解除劳动合同，也不用支付经济补偿金，如果符合下面这五个条件的话，公司不必支付员工补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2、严重违反用人单位的规章制度的
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
4、员工对单位工作任务造成严重影响，并且拒不改正的
5、被依法追究刑事责任的
