1、直接在简历搜索栏输入岗位名称，比如招聘销售、行政、工程师等，输入这些关键词就能找出相应职位的求职者。
2、还可以通过提取出岗位职责的关键词来找到合适的人，比如你想招人力资源，那么可以提取招聘、薪酬、劳动关系等这些关键词，通过搜索关键词来找到合适的人才。
3、招聘人员要有总结简历的能力，简历总能找到共性，比如师范大学的学生，很多是做教师等职业的。旅游学院的学生做旅游工作的居多。提取关键词，很好的搜索到人才。
4、岗位相同，做的事可能并不相同，因为这是行业的特性决定的。所以搜索关键词还可以从行业入手。
5、还可以通过工作中需要的专业软件中来搜索人才。比如设计经常会用到PS、CAD等设计软件。将这些工具设置为关键词搜索求职者也是可以的。
