1、规划简历内容面试不同公司的不同岗位应该有不同的针对性简历，重点突出目标公司想要了解的内容，因此需要做简历布局的规划（简历整体外观，基本信息、匹配信息、过往经验及业绩）。
3、填基本信息基本信息在面试不同公司不同岗位时，可针对性填写，并非一次把所有的基本信息告诉目标公司就是最好的，可有所删减，重要的是化繁为简，突出重点。如面试国企，党员的信息就应该凸显出来；面试公司离家近，家庭住址就应该凸显出来。
5、检查修改突出匹配信息匹配信息指针对该公司和岗位有利的信息，做完上述步骤后，这一点很重要，有利于放大你简历的表现力，比如应聘销售类岗位，需强调业绩，则在业绩部分，必定要挑过往好的业绩经历，着重表现。
