HR如何留住企业员工-留人话术分享

1、一、企业员工无差别。这种情况只适合学校，但不适合工作场所，因为不能突出优秀与不良，那么企业只能提供员工一个打卡的场所，平均分配的结果就是活没有人干。

3、三、企业对员工的成绩没有得到肯定。在企业中激励优秀员工，可以带动不良员工向优秀迈进。