劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的

春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。

工资的发放，遇到假日和法定节假日，要提前发放的，不能拖欠。劳动法第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度。