1、不放松自我修养。作为一个班长，提高自我的个人修养什么时候都不能松懈。如果你自己在知识、能力、修养上都不突出，你又怎么好意思做别人的领导呢？虽说班长并不是多高的职位，但也是一个小群体的领导中心，往往通过看班长的素质就可以推断这个班级的大概层次了。方法：读书，多向优秀的人学习。
3、组织有价值、有创意的活动。作为班长有责任带领同学们一起做一些活动，我感觉好多班长都不太愿意动脑筋，都更倾向做一些以前做过的或是现成的活动策划，活动没有新意，同学们参加起来也没有太大热情。所以，还是要不断努力提升自己开发活动的能力。方法：扩宽自己的知识面，多收集新的活动素材，多思考。
5、给同学们锻炼的机会。班长是个很锻炼人的工作，但作为班长也要考虑给自己的成员多创造写锻炼的机会，只有这样才真正有可能让自己的团队强大起来！方法：消除狭隘的利益心理，帮助他人成长。
