1、分清主次，先重后轻在前一天晚上或今早，先把今天要做的所有事情列出来，然后找出领导强调的2-3件事，也就是重要的事。今天把这些做好了，其他的没做完，也觉得过了有成效的一天，还得到领导夸奖。
3、培养下属，适度提高他们的能力如果我们工作本身就比较多，那么久需要自己培养一下自己的下属，将那些不重要的琐碎的事情，让下属去干，就是那些干了，也不会有什么成绩的事情，让他们去干
5、做好时间管理时间管理，在工作中，是一个比较重要的环节，时间管理做好，就可以收到事半功倍的效果，什么时候干什么事，什么是重要但是不急的事情，什么是急但是不重要的事情，一定要区分清楚
7、心态很多人，工作效率低下的原因，是本身就不想快速干完，就是喜欢慢慢干，好混些加班费，这样的人，需要的就是调整心态，习惯一旦养成，等到像提高效率的时候，已经晚了
