如何更快招到中高层员工

1、整理出一份详尽的岗位说明书，这个是解释清楚企业对于该岗位的要求，写清楚岗位说明，也能让猎头更加清楚应该推荐什么样的人给到公司才是最合适

4、刚刚好这段时间过年，招的职位又比较急，所以用的是有入职奖金这种招聘方式。年底HR部门是一大堆事情，面试就让猎头帮忙来约；背调就让维猎来做算了。从发布到招到人，也就是一个多星期的事。而且让维猎平台来做背调有一个好处，就是如果背调做假，而又维猎没有调查出来的话，是可以退钱的。可以说是对招聘结果负责。