1、首先要让员工能够团结起来，不管是玩的开心还是做事认真、愉悦，前提是领导一定是要真心去做这件事的，如果单单只是为了公司着想，恐怕效果不太好，有人会觉得这是做给我们看的吧~也就是说要有实际行动来证明和支持。
3、接下来就是如何搞事情了，当然一定要是有益的，否则一律不同意。
5、最重要的是让员工活跃起来和积极参与。那么这些活动和比赛一定要让员工受益，并保持持久性。这也是企业的一种文化，只有企业有文化了，才能吸引更多人才，才能留的住员工。
9、员工福利无非包含：吃、穿、住、行，这四样。再有的就是劳动法要求的相关待遇了。
