毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理

1、首先是学校，在毕业生和用人单位签订协议时，学校要制定一些规范来抵制用人单位在录用毕业生过程中的不公平、不公正行为。

2、在发生了争议时，首先要与有关用人单位协商，在自愿的基础上达成一致协议。

3、没有能够达成协议，可以申请调解委员会调解也可以申请仲裁。

4、对仲裁的结果不满意不服的，可以在有效期内再向人民法院提起民事诉讼。

5、与用人单位发生劳动争议时有以上四种办法解决，希望能可以合理有效的维护自身的合法权益。