1、思维方式
面试的时候，很多考生以平时的思维方式来进行思考，结果回答出来的内容在考官看来就啼笑皆非了。在考官看来，希望考生能够具备公职人员思维，站在政府的角度思考问题，避免过激、片面、没深度等情况。
2、心理素质
面试中的表现体现出的就是考生的心理素质。对于心理素质差的考生，平时准备得再好没用，一上考场就懵逼。对比两位考生，就算内容差不多，但一位侃侃而谈，将考官当成聆听者，自己是倾诉者，语言流畅地表达自己的想法；另一位磕磕巴巴，不敢与考官对视，语言也是生硬不具有感情的。高下立判！
而这样不同的表达方式，给考官最直观的感受是，一个考生的答题让人如沐春风，另一个惨不忍睹。往深层次的方面考虑，考官会在这样不同的形式中观察到考生的心理素质。
