1、适当地运用激励陶艺店营业员每天站的时间在六个小时以上,工作做得好,也会让其产生成就感,没有哪个人希望自己是落后的,如果一个陶艺店管理人员只会用处罚手段,那无疑是监工,适当的激励会让人从心底里接受并做得更好。

3、陶艺店管理者要具备培训、指导能力管理人员培训营业员,首先要自己先明白,商品知识、销售技巧、商品陈列等,作为一个管理人员自身能力要强,除了定期培训,现场管理也是一个培训指导的过程。



时间:2024-11-04 10:13:56
1、适当地运用激励陶艺店营业员每天站的时间在六个小时以上,工作做得好,也会让其产生成就感,没有哪个人希望自己是落后的,如果一个陶艺店管理人员只会用处罚手段,那无疑是监工,适当的激励会让人从心底里接受并做得更好。
3、陶艺店管理者要具备培训、指导能力管理人员培训营业员,首先要自己先明白,商品知识、销售技巧、商品陈列等,作为一个管理人员自身能力要强,除了定期培训,现场管理也是一个培训指导的过程。