如何做好内部推荐

1、公司要看见自身的不足，招聘困人，直接一点还是公司本身在福利待遇上是没有优势的，那么，公司要尽最大努力，给到员工更好的福利待遇。

3、做好员工后勤管理工作，尽量给其方便。特别是像宿舍管理员烂瘀佐栾这些后勤岗位上的人员，态度一定要热情，还要有耐心。让新进员工有一定的安全感和幸福感。这样，他们还有可能介绍更多的人进公司。

5、公司基础设施改进，内部超市，医务室、篮球场、绿化休息区、图书室等等，都应该拿一些资金和成本来做好。