1、尊重下属的人格，在理性的时候，能够能够较为客观的作出一些判断。当情绪影响的时候，就会无砷啼硎实视事实，看问题会有很大的偏见。作为领导一定要保持冷静，面对下属工作不上心要耐心开导；当下舛匀砖察属工作上不去时，要多加具体帮助。会让人感觉到你值得信赖，从而对你心悦诚服。
3、尊重下属的权限，每一位下属都有自己工作的职责和权限，对于下属工作分内的事情，不去插手，就要严格的要求他们，也要充分的信任他们，让他们在自己的工作岗位上能充分的发挥自己的聪明才智，调动他们的积极性。
5、尊重下属的劳动成果，一件工作完成之后，肯定都是付出了许多的汗水和辛苦的，不管做的好不好，都要充分的肯定下属做事的态度，要给予他们适当的奖励，包括精神上和物质上。
