1、很多人辞职时都是前一天说一句明天我就不来了，第二天果真不来了。只留下老板一人傻傻的站在那里。
2、有人说小企业或是个体，哪有那么多讲究，随时想不干随时走人。但我想说这和工作环境及单位性质没有关系，和自己的人品有关。
3、一个有责任心的人至少你要提前一个月说，让老板有个招聘信任的过程和时间，这样也不会造成工作的空挡。
4、首先我们要写辞职报告，这个不仅是提前告知老板你有要走的想法，也是对你的领导的尊重。
5、其次在快要到达期限时，你要询问一下人事部或相关领导，是否已经找到了人员，因为有的企业为了不让你走会一直说没有人。
6、这也是保护自己的合法权益。找到新的人选，也不要立马就走。还要把手头工作全部交接完毕，这就是一次正确的辞职。
