1、工作杂事总让你做 领导很愿意叫自己中意的下属,过来帮他改改文档、改改PPT、整理材料、修理办公机器等等。虽是琐事,但都是与领导工作息息相关的事情,若他认为你没有能力,也不会托付给你。但很多年轻人忍不了这些,就默默地退出了领导的聚光灯。

3、及时公平奖励你的贡献 每个领导都是从下属开始做起的,他们很清楚下属心里的期待。当他能够公平地奖励你的贡献时,至少说明2点:①他完完全全关注到了你的贡献(很多人的贡献是看不到的)②他愿意给予奖励激励你做得更好。

5、向大领导和客户举荐你 就像男女朋友一样,如果领导以你为傲,一定会大力举荐你,毕竟你是他一手培养的。
