1、我觉得头脑灵活的人，善于总结，善于发现正确的工作方法，总是能找到最急需解决的事项，这样别人永远觉得他总能提供出大家需要的东西。而思维不灵活的人，该做的工作和不该做的工作做了很多，但是实际能产生价值的却是寥寥无几。
3、工作到底该怎么做，他的优先顺序到底是什么，上表可以很清楚的看到：优先解决事项钱砀渝测（左上角）：价值大执行难度小，这部分工辑湃形傥作我把他称作“优先解决事项”，比如，时态紧急，涉及到各个部门都需求到的一个数据，而且这个数据你可以轻而易举的提交出来，这样的事项肯定是优先解决，解决好了，别的部门也觉得你的工作做得好，自己领导也不会经常接到你被别的部门投诉的情况，这样间接的说明了你的工作做的好。这些事项中还包含了领导急需的资料，外发资料的准确性等重要事项。
5、必须攻克的堡垒（右上角）这些事项价值大，需要投入的精力也大，但是他能产生较大的有利的影响，这种事项叫做必须慧晕视巧攻克的堡垒，我觉得这个象限的事情，是很多人价值的体现，在职场中，如果你想升职加薪，这方面问题的解决能力是分出关键的，这些事情的解决不但对你升职加薪有好处，同样对你自我的提升也很关键。
7、根据投入的精力和产生的价值去做事，你会逐渐的发现你越来越与众不同！
