薪酬调查五个主要步骤

1、确定薪酬调查用于哪方面的建设，比如：为了查看平均工资。

2、筛选薪酬调查的对应岗位，是高管还是基层员工。

3、选择本次薪酬调查的对象，是学校教师还是普通职员。

4、在一定的时间范围内进行调查，要具有时效性。

5、考虑除了薪酬之外的信息，比如看不见的福利：五险一金、车补房补等等。