1、第一：了解个人目前知识体系所在层面。方法:取出30张卡片，在你目前所认知或从事相关的单一知识体系中，做出30个有效词语的书写（知识体系相关）；延伸30个有效词语为30个问答题；回答30个问答题。以上为分水岭，可以检测你目前所拥有的知识体系是什么层面。
3、第三：拓展知识体系的宽度和深度。多元化的知识结构才能应对复杂多变的社会需求。举例:人力资源+法务处理人力资源+财务报表人力资源+职业咨询人力资源+企业培训......
5、第五：网络课程/线下教育的推介是非常有必要的。如果非科班出身，又希望快速达成某一个知识体系的临界点，系统的教育非常重要，建立在引导条件下的知识学习是你不走弯路的唯一条件。如果是科班出身，那么又回到了第二点，但是，一个好的引导者也会给你更明确的发展方向指引，帮助你分析自身工作经历以及优势，去选取更便捷或者更容易获得成就感的知识目标。
