1、从自身找原因如果一个团队的管理者，在语言沟通方面都不擅长，那么必然在未来的沟通中，也会出现很多难题，因此，只有从自身找原因，让自己的语言表达能力变强，才能够真正帮助自己团队沟通效率提高。
2、分析团队沟通效率差的原因对于一个团队来说，如果沟通不顺畅肯定是有原因的，是员工相互之间关系不融洽，还是有其他方面的原因，不管什么原因，只要找出来解决，就能够很快让团队沟通能力变强。
3、加强团建互动在工作中成员之间都互相忙着任务，但是也可以利用空余时间，加强团建互动，只有彼此关系更近一步，这样沟通起来才能够更加方便。
4、建设一致的团队文化及目标如果一个团队能够统一一心，保持一致的团队目标，必然在沟通内容上也会变得更加顺畅，对于未来的团队业务升级也是非常有帮助的。
5、完善团队反馈机制对于一些团队沟通欠缺的问题，主要是因为缺乏完善地反馈机制，对于一些日常的事情，总是很难快速解决，因此，完善沟通及反馈机制也是能够帮助团队快速提高团队沟通效率的。
6、我们都知道团队沟通效率，也直接影响了业务的正常开展，而且如果沟通不顺畅或者不准确，也会导致客户的流失，这些看似微小地细节，其实都是需要管理者去解决的。
