1、遇到违法的企业，一定要学会收集好证据。
首先，用工单位未签署劳动合同，而签署劳务合同时，则需要第三方派遣公司为劳动者缴纳五险。因此要收集好证据包括：个人考勤记录、入职申请单（带日期的），个人工牌等证明劳动关系的证据。
2、其次，如果签署劳务合同时，并未明确告知应聘者，签署的是劳务合同而非劳动合同的，可以要求企业签署劳动合同，如果协商无果，可进行仲裁。
3、最后，签署劳务合同，存在第三方劳务派遣公司，企业招聘用工，劳务用工和劳动用工存在一定比例关系，因此如果企业大部分为劳务用工，那么是违法的；签署劳务合同是一定要明确劳务派遣公司是哪家公司，如果一直未上保险，可以对劳务派遣公司进行投诉。
