1、公司没有任何正当理由辞退(参考劳动法47，48，87条)，按照你工作的年限给予你赔偿金，每满一年则向你支付一个月工资，超过6月不到一年的按一年计算，不到6个月的按半年计算，如果涉及到违法解除则为双倍赔偿。如你工资为3000，工作了5个月则需赔偿1500，涉及违法解除则为1500x2;工作了8个月则需赔偿3000，涉及违法解除则为3000x2, 具体赔偿细节则需要你和公司做好沟通
2、公司有权和你解除劳动合同(参考劳动法40条),这时候公司只需要提前30天通知你然后再额外支付你一月工资即可 具体赔偿细节则需要你和公司做好沟通
3、你个人严重违反公司制度，给公司造成重大损失的(参考劳动法39条)这时候你是拿不到赔偿的
