中年人在就业时如何凸显核心竞争力

1、如果自己的思维总是停留在企业内部，那么自己的思维就会被环境所固化，说简单点就是井底之蛙，根本不了解外界以及同行业中其他企业业务开展架构。因而，无论是否需要选在再就业，都要在平时多关注同行业下的其他企业架构，尤其是行业发展。

3、对于再就业的中年人来说，要将自己这些年的职场经历转化为有着自己更深刻的理解，尤其是在与HR、面试官、部门负责人对话时，能够以自身的职业水准座位桥梁，而不是让人感觉很水。

5、中年人再就业时，需要拿出专业水准来说话，不仅体现在沟通话术上，还要体现在简立优化上，着重、可圈可点的说明自己经过重新定位后，在行业价值链中的不可替代性，这些才是能够与年轻人、高学历同场竞技的核心竞争力。